现在职场中有一个35岁现象。人到了35岁，找工作就不那么顺利。保住现有的工作也没那么容易。合一@事业财富群的群友们也谈到了这个现象，就这个话题我们今天讨论一下。

任何时候，任何年龄都可以是一种优势。是你自己决定了将年龄成为优势还是劣势。比如，大多数小孩子。与成年人相处。他们的年龄更容易成为一种劣势。他们在成年人面前不敢充分自如的表达自己。然而，有些聪明睿智的小朋友，却可以将自己的年龄小变成一种优势。他清楚的知道。成年人对小孩都有一种包容，有一种爱护。他有一种自信，他相信他可以得到成人的爱护。如果他能做跟成人一样的事。他就能收获更多的尊重。比如一个小孩和一个成年人，同时在卖同样价格的同种东西。小孩往往能得到更多的眷顾。这就是发挥出了年龄小的一些优势。

同样的，年龄大也有年龄大的优势。一个人的年龄大。通常意味着。他有更多的生活经验。更多的阅历。更多的见识。虽然看起来他们的活力没那么多。他们无法去做一些需要巨大体力的事。但是通常他们能抓住生活的关键点。你去看那些长寿老人。他们可以专注自己的生活。他们用有限的精力只是去安排好自己的生活。这就是抓住了生活的核心。他们没有把能量浪费在去干预他人，改变他人，改变环境，改变世界上。很多成年人，把时间、精力浪费在与自己生活无关紧要的事情之上。然后他们还怪自己的时间精力不够用。其实，生活很简单，就那么几件事。但是大多数人。活了一辈子。却还没有学会怎么生活。

幼年，童年、少年、青年、中年、老年，耄耋之年。任何年龄都可以是一种优势。你是否能看到这种优势，你是否对这种优势有清晰的认知，并能发挥出这种优势。关键在于你是否是清醒的活着，有意识，有觉察的活着。职场中的35岁现象。是因为大部分人。用年龄局限了自己。用经验局限了自己。他们没有持续的进步。他们在吃过去的经验。在吃过去的老本。他们把年龄变成了劣势。没有发挥出年龄的优势。资历与经验。有时候会帮助你。有时候会限制你。有人因为资历和经验，找到更好的工作。可以更好的生活。有人因为资历和经验。失去了工作。生活在下降。

每个担心自己年龄的人。你需要清醒一点，需要勇敢一点。你需要真挚的承认，真正的关键点，不在于你多少岁，而在于你的创造能力，你的接收能力，你的适应能力，你付出爱的能力。首先去承认这一点。其次，去提升自己这方面的能力。刚毕业的大学生，找不到工作，会责怪用人单位太过于看重经验。职场中有资历的人，却得不到重视。他们会责怪用人单位总是起用新人。不要成为这样的人。不要把年龄歧视，当做你没有真正进步的借口。

你需要真正的进步。你需要持续的进步。并且这是可以做到的，是有方法的。找我咨询的人，小的只有十几岁，大的有七八十岁，他们都渴望进步。有位80岁的令人尊敬的老先生，给我发来了练习反馈：有时可觉察到能量流动；出现过涌泉穴往上涌热浪；有时手掌象托着气球；在后半段放松觉查体内能量时，感觉音乐特别悠美、心情非常愉快，音乐结束了还意犹未尽，真是极大的享受。感谢老师推荐的这一功法！

永远不要懈怠。永远保持进步。让年龄和经验帮助你。而不是限制你。只要你还在人间活着，你的年龄和经验就可以一直是你的优势，永远可以帮助你更高质量的活着。你越来越知道怎么活着，你可以把生活这一整件事做到位，做到家。那是真正的超越人间。

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